Die Zeit rast dahin. Schon wieder ist ein Jahr vergangen. Erfreulich: Unsere Verbundweiterbildung wächst langsam aber stetig.

Aus dem Gerichtssaal gibt es Neuigkeiten: Ein befristeter Arbeitsvertrag bei ÄiW im KH ist nur dann zulässig, wenn ein Weiterbildungsplan erstellt wurde (LAG Ba-Wü Az:1Sa5/15).